IT Support & Operations
Rekrytering och konsulter inom IT-support, infrastruktur, systemadministration, molntjänster och IT-drift.
För mig har GDPR inneburit en hel del stress och känslan av att allt måste vara på plats inför den 25 maj gör det inte enklare. Problemet är att GDPR för ett företag är mer än bara en policy och papper. Det handlar i stora drag om att få till en bestående förändring i hur vi som medarbetare tänker och arbetar.
Det är självklart att vi ska ha en integritetspolicy på plats samt att alla dokument och avtal är GDPR-godkända. Men om inte vi som medarbetare vet hur ska vi tänka så är det bara ord på ett papper. Vi behöver in få GDPR-tänket i våra händer och fötter.
Om vi tänker efter så är GDPR ett bra sätt för oss att effektivisera vårt arbete – men precis som i vilken förändringsresa som helst behöver vi ta det steg för steg och inte bara anta att medarbetare förstår för att en policy är på plats.
Förändringsledning
För att få till en bestående förändring är det viktigt att säkerställa att förändringen förverkligas. Mycket med GDPR handlar om att få medarbetare att verkligen förstå och på så sätt få till en långsiktig förändring. Det kan handla om allt ifrån hur vi driver våra affärer framåt till hur vi använder våra system. Men om inte alla är på banan behöver ni se till att de hamnar där.
Kommunikation
För många organisationer kommer implementeringen av GDPR att innebära stora förändring i arbetssättet. Bra kommunikation blia avgörande för en ökad förståelse och en effektivare förändringsprocess.
Utbilda i IT-säkerhet
Bakgrunden till GDPR var att EU-medborgare förlorat kontrollen över sina personuppgifter i takt med internetutvecklingen av sociala nätverk, Internet of Thingst (IoT) och Big Data. Se till att utbilda era medarbetare i IT-säkerhet så kommer förståelsen för GDPR att öka och det i sin tur leda till en effektivare förändringsresa.
Wise Group har jobbat stenhårt med att driva denna förändring och skapa förståelse hos oss som medarbetare. Jag skulle inte vilja påstå att jag har koll på allt – men jag har garanterat mer koll än vad jag trodde jag skulle ha.
Är du nyfiken på hur vi tänker kring GDPR och vilka rättigheter du som kund, kandidat eller konsult har? Läs vår integritetspolicy här!
Stockholm
Göteborg
Malmö
Helsingfors
Är du kandidat och söker nytt jobb? Connecta med oss här!
Genom att skicka formuläret godkänner du att dina personuppgifter behandlas i enlighet med vår Privacy Policy.