IT-branschen förändras snabbt, och enligt IT-Pulsen 2024 är det framförallt kompetenser inom IT-säkerhet, dataanalys, AI och IoT som kommer att vara avgörande framöver. Hur kan organisationer förbereda sig för att möta dessa framtida krav?

I takt med att digitaliseringen går framåt står företag inför stora utmaningar när det gäller att skydda, analysera och utveckla sina teknologiska resurser. Årets IT-Pulsen-undersökning visar vilka kompetenser som svenska företag ser som mest kritiska idag och i framtiden. Här är de områden som bör vara i fokus för beslutsfattare som vill säkra sin organisation inför de kommande åren.

1. IT-säkerhet: Försvara data i en hotfull omvärld

IT-säkerhet rankas högst bland de mest efterfrågade kompetenserna, både nu och i framtiden. Med cyberhot som blir allt vanligare och mer avancerade är det avgörande för företag att ha den expertis som krävs för att skydda sina data och system. Från avancerade säkerhetslösningar till riskhantering och incidenthantering – IT-säkerhet har blivit en avgörande del av IT-avdelningarnas ansvarsområden.

”Den ökade vikten av IT-säkerhet kräver att företag bygger starka säkerhetsteam och investerar i kompetensutveckling,” säger Heidi Tangnäs på Wise IT. ”Det handlar om att inte bara skydda känslig data och infrastruktur från externa hot, utan också om att skapa en säkerhetsmedveten kultur inom hela organisationen. Att rekrytera rätt kompetenser och kontinuerligt stärka de anställdas kunskaper är avgörande för att kunna möta de komplexa digitala hoten som växer fram.”

2. Dataanalys och AI: Vägen till en datadriven framtid

Dataanalys och AI är de kompetensområden som förväntas öka mest de kommande 5-10 åren. Allt fler företag ser data som en strategisk tillgång för att driva innovation och affärsutveckling. Därför blir expertis inom dataanalys, maskininlärning och AI avgörande när verksamheter övergår till att bli mer datadrivna.

”För att effektivt använda de enorma datamängder som samlas in krävs både djup expertis inom AI och maskininlärning och en förståelse för hur dessa teknologier kan omsättas till affärsvärde,” säger Heidi. ”Företag som investerar i dessa kompetenser kan inte bara fatta mer välgrundade beslut baserade på data, utan också skapa nya innovativa tjänster, optimera sina processer och förbättra kundupplevelsen. På sikt bidrar detta till att stärka företagets konkurrenskraft i en datadriven värld.”

Praktiska steg för att säkra framtidens kompetenser

För att möta dessa kommande krav kan organisationer redan nu börja förbereda sig och skapa strategier för att säkerställa rätt kompetens inom IT. Här är några praktiska steg:

  • Satsningar på kompetensutveckling: Att investera i utbildning och certifieringar för att säkerställa att medarbetarna har rätt kompetenser för framtiden.
  • Fokus på strategisk rekrytering: Att locka och behålla talanger inom nyckelområden som IT-säkerhet och AI, för att säkerställa att företaget har rätt expertis på plats.
  • Teknologiinvesteringar: Att förse medarbetarna med de verktyg och plattformar som behövs för att kunna utnyttja områden som data och säkerhet på bästa sätt.

Prenumerera på vårt nyhetsbrev