Hos Wise IT arbetar vi uteslutande med rekryteringar av komplexa roller inom IT och tech. Det gör att vi förstår vad som krävs bakom titlarna och att vi har ett stort nätverk av relevanta kandidater. Vi arbetar kompetensbaserat och datadrivet och tar tillsammans fram anpassade lösningar skräddarsydda för er.
Som experter inom IT-rekrytering med många års erfarenhet vägleder vi dig och ditt företag genom hela processen.
Detta upplägg passar vid rekryteringstoppar, omorganisationer och för dig med ett kontinuerligt behov av IT-kompetens.
Letar din organisation efter en ledare inom IT och tech? Vi har stor erfarenhet av att rekrytera seniora och verksamhetskritiska roller.
Ta del av vår specialistkompetens för att bygga upp en välfungerande rekryteringsfunktion. Vi erbjuder både kortare utbildningsinsatser och långsiktig strategisk rådgivning. Tillsammans hittar vi upplägg som matchar era behov och som rustar er för både nuvarande och framtida kompetensbehov.
Med hjälp av vår tjänst Start-up kommer du snabbt igång med din rekrytering. Vi hjälper dig att forma kravprofilen, skriva och sprida en annons som attraherar rätt typ av kandidat samt att göra ett första urval. Samtidigt som vi garanterar en mycket god kandidatupplevelse!
Start-upHar ni försökt rekrytera inom IT men inte fått ansökningar som möter kravprofilen? Med professionell search inom IT & Tech kan vi säkerställa att de allra bästa, de som inte aktivt söker jobb på annons, blir presenterade för tjänsten och kommer med i urvalet.
SearchDu får ett objektivt och rättvist stöd i valet mellan flera bra kandidater. Vi utför djupintervjuer, gör tester och tar referenser enligt säkra och certifierade processer. Därefter får du underlag i form av en rapport där vi analyserat hur väl kandidaten möter kravprofilen.
Second opinionVi hjälper dig med till exempel arbetspsykologiska tester, tekniska tester och bakgrundskontroller – för att verifiera prioriterade kompetenser på utvalda kandidater.
Tester och verifiering
Våra rekryteringsprocesser är skalbara, vilket gör att vi kan hitta en lösning som passar dig oavsett om du behöver hjälp med hela processen eller vissa delar. Vi anpassar också processen efter olika behov och kravställningar. Tillsammans tar vi fram en lösning som passar just er. Vi arbetar med marknadsledande samarbetspartners för personlighetstester, kodtester, utvärdering av ledarskapsförmågor, referenstagning m.m.
Våra IT-rekryterare arbetar kompetensbaserat och datadrivet genom hela rekryteringsprocessen. Det säkerställer ett objektivt urvalsarbete, att er nya medarbetare matchar organisationens behov och minskar risken för felrekryteringar. Samtidigt som vi kan agera rådgivande och faktabaserat iyifrån den data vi samlar in.
Att arbeta kompetensbaserat främjar mångfalden – vilket gynnar både kandidater och företag!
Våra professionella rekryteringskonsulter är specialister på de svåraste och mest komplexa IT-rollerna. Vi tillsätter årligen över 500 IT-roller och träffar över 3000 IT-specialister. Vår gedigna erfarenhet gör att vi förstår er IT-organisation och har en väl upparbetat metodik för att framgångsrikt rekrytera specialister inom IT och tech.
Vi arbetar uteslutande med de svåraste och mest komplexa IT-rollerna och är specialister på det. Specialiseringen inom IT och tech gör att vi förstår er IT-organisation, kraven i IT-rollerna och har en väl upparbetad metodik för att rekrytera IT-specialister. Vårt kontaktnät är stort och upparbetad och vår kunskap kring kandidatmarknaden djup.
Våra samarbeten är skräddarsydda efter era behov och vi erbjuder lösningar som är skalbara. Det gör att rekryteringsprocessen kan fånga upp precis det som är viktigt för aktuell roll och för er.
Vi arbetar med en kompetensbaserad rekryteringsmetod med datadrivet stöd. Det gör att vi kan garantera ett objektivt, fördomsfritt och rättvist urvalsarbete som leder till hög kvalitet i processen samtidigt som vi kan agera rådgivande och faktabaserat utifrån den data vi samlar in.
Vi är pålästa och personliga i våra kontakter och strävar efter att ge kandidaterna en riktigt bra upplevelse som stärker ert varumärke. Vi har ett stort och relevant kontaktnät och genomför regelbundet egna undersökningar kring drivkrafter och utveckling inom olika IT-områden.
Vi jobbar uteslutande med de svåraste och mest komplexa IT-rollerna och är specialister på det. Vår långa och nischade erfarenhet har gett oss värdefulla insikter om hur kandidatmarknaden ser ut, vad som är viktigt för IT-specialister och hur vi behöver anpassa rekryteringsprocessen för att nå resultat genom rätt match för varje kund. Det delar vi gärna med oss av. Det minskar risken för felrekrytering och onödiga kostnader.
Har du ett kritiskt behov inom IT? Helst någon som hade börjat redan igår? Under tiden vi hjälper dig med rekryteringen kan vi även erbjuda interim-konsulter som fyller behovet tills dess att rekryteringen är klar.
Kanske finns behov av snabb hjälp för att kunna leverera i ett projekt eller så har en medarbetare slutat med kort varsel. Inom bara ett fåtal dagar hjälper vi dig att komma i kontakt med en IT-specialist eller ledare inom IT – en person som kan komma in med kort varsel och är van vid att snabbt komma upp på banan och leverera.
Cambio stod inför ett behov av att växa, med det följde ett stort behov av att rekrytera techprofiler. Samtidigt var […]
Blogg
I dagens snabbt föränderliga IT- och tech-landskap är det avgörande att ha rätt personer på plats för att möta både […]
Hitta IT-kompetens / 12 november 2024
Blogg
Den senaste tiden har en debatt om personlighetstester blossat upp, och åsikterna skiljer. Anders Hansen, svensk psykiater och även känd […]
Hitta IT-kompetens / 4 november 2024
Event
Varmt välkommen till en inspirerande morgon full av insikter om vad som händer i IT-branschen!
29 oktober 2024
Nytt
Är du en passionerad business consultant med erfarenhet av Microsoft Dynamics AX och Microsoft Dynamics 365 F&O? Four One expanderar […]
Nytt
Vill du stå i centrum för utvecklingen av affärskritiska BI-system? Är du en strategisk tänkare som samtidigt kan dyka ner […]
Nytt
Vill du vara med och utveckla framtidens butiksteknologi? Hos StrongPoint väntar en roll där du skapar lösningar som gör skillnad […]
En professionellt genomförd inom IT och tech säkerställer att de allra bästa kandidaterna kommer med i urvalet. Med ett kompetensbaserat och datadrivet arbetssätt kan vi garantera en objektiv och rättvis process, vilket minskar risken för kostsamma felrekryteringar. Våra rekryteringskonsulter tar helhetsansvar för genomförandet av processen och vägleder er från uppstart till uppföljning. Kostnaden för en rekrytering avgörs av flera olika faktorer, till exempel komplexitet, lönenivå, senioritet, behov av urvalstester och annonsering. Välj samarbetspartner med omsorg för att minimera risken för felrekrytering och misslyckade processer som inte går i mål.
Tiden för att genomföra en rekryteringsprocess från start till signering av anställningsavtal kan variera, men i normalfallet kan det handla om ca två-fyra månader. Våra professionella rekryteringskonsulter håller ihop hela processen med tydlig tidslinje och planerade avstämningspunkter. Kandidatmarknaden inom IT och tech är het och i dialogen med kandidaterna är det kritiskt att hålla ihop avstämningar och kommunikation.
Kandidater inom IT & tech är eftertraktade och det är därför viktigt att hålla ihop rekryteringsprocesserna väl och vara tillgänglig och informerad för att kunna ta snabba beslut. Ett vanligt misstag om man inte är van att rekrytera inom IT är att man tappar kandidater som man har kommit långt med i processerna.
Martin Jensäter
Kristin Mörth
Stockholm
Göteborg
Malmö
Helsingfors
Är du kandidat och söker nytt jobb? Connecta med oss här!
Genom att skicka formuläret godkänner du att dina personuppgifter behandlas i enlighet med vår Privacy Policy.