Vi har gedigen erfarenhet och kunskap inom search, och arbetar i varje process med det som ett av våra huvudverktyg. Tillsammans med er tar vi fram en kravprofil och definierar vilka kompetenser ni söker efter. Alla våra rekryterare kan dela projekt och kandidatinformation i vårt Linkedin recruiter-abonnemang. Vilket ger oss en unik kandidatbas utöver vårt eget ATS-system. Vi arbetar med inbound recruiting för att locka kandidater till vår plattform. Vi brinner för IT och rekrytering och jobbar även kontinuerligt med olika typer av events, seminarier samt kund- och kandidatundersökningar för att på så vis alltid kunna vässa vårt arbetssätt samt vara en attraktiv och långsiktig samarbetspartner både för våra kandidater och kunder.

När kandidater visar intresse bokar vi upp hen på en telefonavstämning och stämmer kort av intresset för rollen, säljer in er som bolag samt stämmer av skallkraven och löneanspråk. Där efter förmedlas kandidaterna till er.